Eşit davranma ilkesine aykırı davranan işveren işçisine dört aya kadar ücret tutarında ayrımcılık tazminatı ödemek zorunda kalır. Peki hangi durumda ayrımcılık tazminatı ödenir? Ayrımcılık iddiasını kanıtlama yükümlülüğü kimdedir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Yargıtay kararları ışığında işyerinde ayrımcılık konusunda merak edilenleri yazdı
Ayrımcılık yapan işveren tazminat öder
Kaynak: haberturk.