Geçmiş yıllarda yıllık izin parası ve kıdem tazminatında on yıl olarak uygulanan zaman aşımı süresi 2017 yılından itibaren diğer işçi alacaklarında olduğu gibi beş yıla indirildi. Peki işçi alacaklarında zamanaşımı süreleri nasıl uygulanır? Zamanaşımı hangi tarihten başlar? 2017’den önce sona eren sözleşmelerde zamanaşımı süresi devam ediyor mu? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçi alacaklarında zamanaşımı ile ilgili merak edilenleri yazdı
İşçi alacağında 5 yıla dikkat!
Kaynak: haberturk.