Kıdem tazminatı, işçinin iş yerindeki her tam yıl çalışmasına karşılık 30 günlük ücret tutarında ödenir. Otuz günlük süre işçi lehine değiştirilerek artırılabilir. Peki sözleşmeyle artırılan tutar kıdem tazminatı tavanını aşabilir mi? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı...
Kıdem tazminatı tavanı aşılabilir mi?
Kaynak: haberturk.