Yargıtay, İş Kanununda yer alan ancak fiilen uygulanmayan izne çıkan işçiye avans ödenmesi konusunda çok önemli bir karar verdi. Kanuna göre, yıllık izne çıkan işçiye, kullandığı izin günlerine ilişkin ücretinin peşin ödenmesi veya avans olarak verilmesi gerekir. Yargıtay, işçinin izin ücreti peşin ödenmediği için istifa etmesini haklı fesih sebebi kabul ederek kıdem tazminatı almasını kararlaştırdı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi
Yargıtay’dan flaş izin ücreti kararı
Kaynak: haberturk.